エンゲージメントサーベイ・従業員意識調査

（1）調査項目はお客様の課題意識に拠って決まる
このサーベイで調べる項目や設問内容は、すべてお客様次第。課題や把握したい内容によって設問を設定します。対象となるカテゴリーは「業務」、「評価」、「キャリア形成」、「組織風土」、「エンゲージメント」などがあり、幅広いご要望にお応えします。

（2）世界中で使われる「eNPS」も利用可能
エンゲージメントに関する調査では、世界に名だたる企業も利用している「eNPS（Employee Net Promoter Score）」を利用可能です。この調査では、「自信が働く職場を親しい友人にも勧められるか」を聞き、「職場の推奨度」を数値化します。通常の調査よりも正確なロイヤリティを表すといわれています。

定量的なサーベイでは、得られた結果に秘められたメッセージを引き出す、分析力が問われます。セレブレインでは、豊富な経験と知見を備えたコンサルタントがデータを多角的に分析。表面的な声だけではなく、そこから浮き彫りとなった潜在的課題、意識までを可視化してレポートにまとめます。