人事戦略コンサルティング

人事制度整備

従業員の成長と組織の活性化を目的とし、シンプルでフレキシブルな人事制度を整備

人事制度が、いつのまにか報酬や昇進を決める社員処遇のための制度になってしまっていませんか。本来の人事制度とは、従業員を成長させ、組織を活性化するための共通基盤となるものです。しかし、現実には、細かな等級・評価が環境変化に合わなくなってきたり、複雑なルールによる報酬が社員のモチベーションに繋がらなくなってきたり、といったケースが少なくありません。セレブレインの「人事制度整備」コンサルティングでは、戦略・事業内容・企業カルチャーなど、各企業の特色・特性を踏まえ、シンプルでわかりやすく、変化にフレキシブルに対応できる人事制度を整備します。

サービスの強みや特徴

セレブレインの「人事制度整備」は、「現状把握」を最も重要なプロセスと位置づけ、きめ細かく行います。人事制度資料や従業員データの分析と並行して、経営者・経営幹部へ、時にはキーマンとなる現場のマネジャーや若手社員にまで直接インタビューを実施し、言語化されていない部分も含めてお客様の人事・組織を深く理解することが基本です。

制度設計は、完全なオーダーメイド。大きく変わりつつある人事マネジメントの考え方の導入やHRテックの活用でも、決まったパッケージをそのまま導入することはありません。1,000社を超える実績にもとづくセレブレインの豊富な事例や手法から、それぞれの企業に最もフィットした制度を共に設計していきます。