HRテクノロジー 組織パフォーマンスの
最大化をはかる

ピープルアナリティクス

企業内に蓄積されたさまざまなデータを収集・分析し、経営上の意思決定に役立てます。人材の採用・配置・登用やエンゲージメント向上、退職予防など、因果関係を明らかにして、人材の最大活用を支援します。

人事KPI・ダッシュボード

社内に分散している経営・人事データを整備し、組織の状態を見える化します。従業員や組織にまつわるすべての情報を１画面に集約・統合。情報を把握しやすくし、データに基づいた人事インサイトを引き出します。

タレントマネジメント

組織のパフォーマンス向上を目指し、社員の経験やスキル、知識、資質、働き方を定量的に見える化する仕組みを構築。組織戦力の把握や人材データの活用で、戦略的な人事施策の実践や生産性向上を実現します。

HRテクノロジー構想策定

最新のテクノロジーを活用して、組織・人事の進化を図ります。お客さまと一緒に、目指すべき人材マネジメントの姿を描き、適切なテクノロジーを利用した変革のロードマップを策定。戦略人事の実現を支援します。

人的資本経営

人的資本経営の現状と課題を独自のフレームワークで診断・可視化。社内外への情報開示をはじめ、課題抽出後の施策の実施、ISO30414認証取得まで的確にサポートします。